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                                                              来源:易发平台
                                                              发稿时间:2020-05-27 19:48:24

                                                              其次,增加带薪休假天数有利于促进旅游业良性发展。王雁指出,由于只有十一和春节等较长的连休假才适合出游,全国人民集中休假、扎堆出游,给民航、铁路、公路、城建、商业、景区、住宿等各部门带来的巨大供给压力,导致服务质量下降,游客体验差。通过带薪休假天数适当增加并有效落实,培养全民小康休假生活方式,人们自由选择出游时间和地点,客观上能够起到从空间和时间上分流短时间内集中的旅游客源的作用。这样不仅能够缓解假日各旅游部门“吃不下”的巨大压力,还能一定程度上解决平时各旅游部门因为客源少而“吃不饱”的问题,从而促进旅游资源的充分利用,实现资源有效配置。

                                                              郑传玖的这份动力也与他本身是返乡创业代表不无关系,从1993年他独自一人到广州闯荡,到后来他与哥哥创办乐器制造公司,并使其成为第一家回到正安的吉他制造公司。如今他的公司已经成长为年产60万把吉他的业内龙头企业,吸纳当地600余人就业,带领120多个贫困户成功脱贫,为正安的地方经济做出重要贡献。

                                                              让郑传玖倍感高兴的还有另外一件事——今年政府工作报告中提到了对中小微企业的扶持。“政府工作报告中提到的好多政策都是为中小微企业量身定制的,减税降费、延长还本付息时间、降低企业生产经营成本等等。这真的是让我们这些企业吃了颗‘定心丸’。” 而报告中的这些内容,正好体现了郑传玖此次来京履职所提的建议。今年两会, 他提的建议就与扶持中小微企业有关。

                                                              早在今年2月,郑传玖就开始为今年两会展开调研。“那时候我和朋友在园区聊天,聊到疫情期间一些民营企业生存难的问题,很多人提到贷款到期了,或是贷不了款了,或者贷款利率高。”

                                                              为了更好地了解民营企业的情况,疫情期间,他在遵义市正安县城里四处奔走,逐个“拜访”在各个商业领域的朋友,发现中小微企业受到疫情的冲击尤其严重,一些小微企业甚至面临倒闭的风险。

                                                              “从目前带薪休假落实情况来看,民营私营企业和个体工商户未完全落实甚至根本没有年休假制度,尽管雇员少休或不休带薪假会给雇主和企业带来一些短期实惠,但长此以往,对员工身心健康和工作效率的负面影响会抵消这一短期实惠。长远来看得不偿失。”在她看来,良好的劳动保障和较多的休假福利对企业特别是民营企业吸引、留住高素质人才,增强竞争力,保持长远健康发展具有重要意义。

                                                              2万亿是否直达基层,中央会瞪大眼睛查!

                                                              他指出,现在消费在经济增长中起主要拉动作用,中小微企业占比90%以上,所以这次采取的规模性政策,用了70%的资金比较直接地去支撑居民收入,这样做可以促进消费,带动市场。

                                                              此外,劳动保障部门对落实带薪休假制度情况加强监管,督促用人单位履行落实职工带薪年休假制度的法定义务,出台鼓励政策,对落实好的单位进行奖励,对发现的违法行为依法及时予以查处。国际在线报道:“今年的政府工作报告始终坚持以人为本、生命至上,光是‘人民’这两个字就在报告当中出现了几十次。我们国家对老百姓出台了好多好政策,我倍感振奋、倍受鼓舞。”5月26日,全国人大代表、贵州神曲乐器制造有限责任公司总经理郑传玖在接受国际在线记者电话采访时按捺不住内心的激动。

                                                              据介绍,我国《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。